非常在線 2019年3月29日消息 今日，阿里方面再次傳出人事變動消息。根據(jù)天眼查數(shù)據(jù)顯示，近日浙江淘寶網(wǎng)絡有限公司法定代表人發(fā)生變更，張勇卸任，由蔣凡接任。對此，阿里巴巴方面回應全天候科技稱：這是再正常不過的公司管理動作。

據(jù)了解，2017年12月份，阿里巴巴宣布任命集團副總裁蔣凡出任淘寶總裁，任命集團副總裁靖捷出任天貓總裁。2019年3月，阿里宣布淘寶總裁蔣凡兼任天貓總裁，原天貓總裁靖捷轉任阿里巴巴集團CEO張勇助理。

實際上，近來阿里方面一直動作頻頻。先是在去年年末進行了組織架構調(diào)整，將阿里云事業(yè)群升級為阿里云智能事業(yè)群，天貓升級為“大天貓”，并加強智能互聯(lián)網(wǎng)的投入和建設。而后，在今年3月份又接連出現(xiàn)兩次調(diào)整，并且每一次調(diào)整都會引發(fā)強烈反響，這些反響或多或少都與今年馬云卸任阿里董事局主席有關。

2018年9月10日，馬云在公開信中表示，在2019年9月10日之后，將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，屆時將由阿里巴巴集團CEO張勇接任董事局主席一職。此后會全面配合張勇，為組織過渡做好準備。

如今，距離馬云宣布卸任的日期將近，阿里頻頻出現(xiàn)人事變動，或是為此次計劃作出鋪墊。不過，無論阿里內(nèi)部人員怎樣調(diào)整，都是在經(jīng)過深思熟慮之后，結合企業(yè)的發(fā)展方向所做出的決定。

眾所周知，阿里自身擁有一整套完整的人才培育、使用和更迭體系，用人策略也深受外界推崇。就像阿里CEO張勇說的那樣，好的企業(yè)文化，是要做“好”人和做好“人”，并且要學習“用人做事”，而不是“做事用人”。