近年來，機器人大舉進軍工業領域的話題紛至沓來，雖說對于引進機器人是否會真正壓縮成本疑問猶存，不過多家企業引進機器人的步子已經加快。近期，海立集團的“人機共舞”降低人力成本已經取得顯著成效。 據了解，目前海立集團機器人替換一線崗位357個，相當于近千位一線作業員工。從機器人成本和人力成本的核算比較下，2015年一臺機器人代替人力一年就可節省4萬元，而代替數千名員工后可想而知利潤空間有多大。 不僅如此，智能機器人也可取代人工，在金融等領域越來越多扮演起客服的角色。建行、招行已因此共省去9000人工客服。現在我們再去銀行辦理基礎業務，只需簡單的動動手指就行，大大節省了時間成本。 海立集團同樣如此，在生產車間我們看到的不再是整齊劃一的人工作業，而是“人機共舞”的科幻場面。一個個大搖臂機器人靈活自如，很快完成了流水線工序，還不知疲憊。機器人“上崗”后能夠長時間保持穩定、高效的作業狀態，避免人員波動的不可控性。提高準時交貨率、減少在制品庫存，全面提升現場管理水平。 我們看到零星的幾位員工充當著關鍵角色：調度指揮或者抽樣檢測。 看來機器人將取代大量重復性工種在海立集團已經成為現實。對于機器人價格年降5%而人工成本年增10%，且人力資本不斷攀升的上海來說，海立集團引進機器人怎么算都是一筆非常劃算的買賣。