快科技11月21日消息，胖東來創始人于東來昨天在個人社交平臺發文稱，將不允許員工靠父母買房買車。

按照于東來的說法，從明年起，胖東來人結婚不允許要彩禮或付彩禮，婚禮最多五桌，還不允許靠父母買房買車。

“從明年起為了推動美好生活、引導社會文明生活、理性科學的輕松真情的展開生活、胖東來人結婚不允許要彩禮或付彩禮！婚禮不能鋪張浪費婚禮酒席只能邀清親朋酒席不能超過五桌！如果做不到的、公司從制度建設上制定將取消一切福利！未來的胖東來人是不允許靠父母買房買車！完全有能力靠自己主宰創造和享受美好人生！”

隨后這番言論也是引起了網友的熱議，對此北京協理律師事務所周衛法律師表示， 胖東來創始人欲通過規章制度對員工個人生活自由進行干預，確實給人“沒有邊界”和“管得太寬”的感覺。

在勞動關系中，公司對于固定工資之外的純福利待遇的發放可以自主決定，也可以用它引導員工的個人生活行為。這種任性即便不合理但不違法。

所以，如果胖東來只是將員工個人彩禮給付自由、買車買房自由與固定工資之外的福利待遇掛鉤，那么這種做法盡管看上去有些越界，但不違法。如果上述所謂“福利”中涉及到員工崗位調整、工資增減、甚至辭退與否等勞動權益，則公司做法涉嫌違法。