快科技11月7日消息，今天，字節跳動官方發文，解釋了公司內部的一些文化舉措，比如彼此稱呼“同學”、不喊“哥/姐”等。

字節跳動表示，稱呼沒有“老師”，請稱呼ta“同學”，或者直呼其名，這是因為任何敬語都是基于年齡或者資歷的稱呼，會給新人帶來心理上的層級感。

在這樣的環境里，大家往往會依賴于“資深者”，而不是自己主動創新或敢于提出異議。

對于“哥/姐”的稱呼，字節也是不提倡，并表示這看似拉近距離，實則也會給工作氛圍帶來層級感，當面對“哥/姐”的時候，還能堅定說出與他們意見相反的觀點嗎。

同時在飛書的個人資料中也看不到具體職級和性別，對此字節解釋稱，公司提倡多元兼容，以開放心態接納不同的經歷和想法，這一點也體現在不讓title和性別影響工作決策。

此外，字節跳動員工工號初期是依據入職時間遞增，但自2016年8月起改為隨機工號；2019年所有員工都使用新的隨機工號，此舉目的是避免員工出現“論資排輩”等現象。

此外，字節還指出員工福利待遇也不因職級有差異，高管少有單獨辦公室等等，這些措施的目的都是盡可能降低對員工決策的影響。