不斷有人離職的OpenAI顯然不得不面對一個頗為痛苦的未來，那些曾經并肩作戰的老朋友將成為強有力的競爭對手，與OpenAI競爭資源。

上月底從OpenAI離職的前首席技術官（CTO）Mira Murati，據稱正在為其新的人工智能初創公司籌集資金。消息人士稱，新公司的目標是基于專有模型打造人工智能產品，但不清楚Murati會否擔任公司的首席執行官。

雖然新公司仍處于談判的早期階段，但由于Murati在該行業的聲譽以及訓練專有模型所需要的資源，該新公司預計籌集超過1億美元。

還有人則透露，著名研究員Barret Zoph也可能會參與到新公司的籌備之中。他與Murati同日離開OpenAI，但沒有就此事進行回應。

忘了初心？

此前就有消息稱，Zoph正在計劃成立一家新的人工智能公司，而Murati則一直在挖OpenAI的墻角，試圖撬動更多OpenAI員工加入她的新公司。

Murati在2018年6月加入OpenAI，并在2022年5月晉升為首席技術官。在加入OpenAI之前，她曾在增強現實初創公司Leap Motion和特斯拉工作。她在OpenAI領導了ChatGPT和DALL-E等革命性項目，因此成為人工智能行業享譽全球的關鍵性高管。

而在9月，Murati突然宣布離職，進一步引發了業內對OpenAI內部治理架構的懷疑。當時，還有消息傳出，OpenAI將向首席執行官奧爾特曼提供一定股份，并取消OpenAI非營利董事會的控制權。

這也是去年奧爾特曼被突然罷免后，OpenAI管理層連續變動的進展之一。在Murati之前，OpenAI今年已經有二十多名高管或研究員宣布離開該公司。

其中較為知名的有：OpenAI前首席科學家Ilya Sutskever，其在離開OpenAI創辦了自己的初創公司SSI；超級對齊團隊聯合負責人Jan Leike則在離職不久后加入了競爭公司Anthropic；聯合創始人Andrej Karpathy也創辦了自己的AI教育企業Eureka Labs。

據統計，如今的OpenAI擁有超過1700名員工，但其中80%都是在ChatGPT發布后入職的。早期員工仍在繼續離開，這意味著OpenAI已經不再沿用其創始理念，這場大換血還將繼續。