快科技8月9日消息，據媒體報道，臺積電在美國亞利桑那州的晶圓廠，投產時間由原定的2024年可能要推遲至2025年，主要原因包括工作文化沖突和工資難以吸引頂尖人才。

臺積電以其在中國臺灣的嚴格工作條件而聞名，包括長時間工作和隨時待命的緊急工作文化，然而，這種工作方式在美國遭遇了嚴重的文化沖突。

美國員工對于超出職責范圍的任務和艱苦的工作條件感到不滿，導致勞動力流失，臺積電不得不依賴從中國臺灣引進的員工來填補空缺。

此外，臺積電在美國的薪酬水平無法吸引頂尖的1%人才，尤其是當它與其他知名初創公司、對沖基金和投資銀行競爭時。

盡管臺積電已投入650億美元，并從美國政府獲得了66億美元的補貼，但吸引和留住人才的問題仍然是其在美國成功運營的關鍵挑戰。

為了解決這些問題，臺積電已經開始調整其在美國的工作文化，減少會議，降低工作量，并提供溝通培訓以改善管理層與美國員工的關系。

同時，臺積電也在尋求與美國大學建立合作伙伴關系，以培養和吸引新的人才。