快科技8月6日消息，據(jù)新浪科技報(bào)道，近日，一份奇瑞7月份內(nèi)部經(jīng)管會(huì)會(huì)議精神文件在網(wǎng)上流傳。

據(jù)截圖顯示，7月12日奇瑞控股集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)召開7月份會(huì)議。

會(huì)議提到，要堅(jiān)持提高人員效率，人事部門要把關(guān)于加班問(wèn)題的要求落實(shí)到人事工作改善的具體行動(dòng)中，特別要圍繞人員“345”的策略，研究人員效率、工作質(zhì)量和工作能力提升。

就網(wǎng)絡(luò)流傳文件，提高人效不可理解為簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的加減法，在真正實(shí)現(xiàn)3個(gè)人干5個(gè)人的活拿4個(gè)人的工資的同時(shí)，也要加強(qiáng)員工關(guān)懷服務(wù)，對(duì)他們的健康幸福負(fù)責(zé)。

文件要求奇瑞人事部門要深刻復(fù)盤，提高加班的效率，堅(jiān)決杜絕無(wú)效加班、沒(méi)有質(zhì)量地加班。

對(duì)于上述文件內(nèi)容的真實(shí)性，奇瑞方面還未向媒體做出回應(yīng)。

此外，值得關(guān)注的是，關(guān)于奇瑞的加班文化此前就有不少媒體關(guān)注報(bào)道。

報(bào)道稱，去年3月份時(shí)，奇瑞汽車股份有限公司執(zhí)行副總經(jīng)理、汽車工程技術(shù)研發(fā)總院院長(zhǎng)高新華的一封內(nèi)部郵件外泄，其中寫道：

周六是奮斗者的正常工作日，對(duì)于行政領(lǐng)導(dǎo)們，必須是正常工作日，請(qǐng)想辦法規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

此事也一度引起網(wǎng)友關(guān)注熱議，但有奇瑞員工透露，輿情過(guò)后，周六加班非但沒(méi)有廢除，反而在企業(yè)全面鋪開了。