快科技7月14日消息，據媒體報道，OpenAI因涉嫌使用限制性保密協議 (NDA) 限制員工發聲而再次受到審查。

據媒體報道，OpenAI被曝強制員工簽署所謂的“過度限制性”協議，此舉嚴重阻礙了員工揭露公司技術可能帶來的潛在風險與危害。

這起事件的導火索是一封舉報信，該信直指OpenAI的行為已觸及美國證券交易委員會（SEC）的相關規定紅線，這些規定旨在捍衛員工向聯邦監管機構舉報不當行為的權利，并確保他們免受報復。信中強烈呼吁SEC迅速介入，采取必要且果斷的措施，以糾正OpenAI被指違反的法規。

具體而言，舉報信詳細列舉了OpenAI的幾項涉嫌違規行為，包括：強制員工簽署的保密協議中，未明確豁免向SEC報告證券違法行為的權利；以及要求員工在揭露公司機密信息前必須獲得公司批準，這一做法被質疑嚴重阻礙了正當的舉報流程。更令人關注的是，協議還試圖剝奪員工享受國會為鼓勵舉報而設立的獎勵與保護機制，包括經濟補償金，此舉無疑加劇了公眾對OpenAI做法的質疑。

面對指控，OpenAI迅速作出回應，其發言人Hannah Wong在官方聲明中強調：“我們的舉報人政策始終致力于保護員工合法披露的權利。”同時，她透露公司已對離職協議進行了關鍵性修訂，特別是廢除了其中的不詆毀條款，以顯示公司對改善員工權益保護的決心。此前，OpenAI就曾因以利益威脅離職員工簽署不利于自身的協議而飽受批評，此次調整被視為是對此類爭議的一次積極回應。

盡管OpenAI已采取一定措施以緩解輿論壓力，但SEC對此投訴的正式回應仍顯謹慎，尚未公開透露后續將采取的具體行動。舉報人及社會各界普遍認為，即便OpenAI已著手改革其保密協議，但確保法律得到嚴格執行、維護員工合法權益的執法行動依然至關重要。