快科技4月24日消息，當地時間4月23日，美國聯邦貿易委員會（FTC）宣布，全面禁止所有員工（包括高級管理人員）簽署新的競業禁止協議。

對于現有的競業協議，高級管理人員的現有競業協議仍然有效，其他員工則在規定生效日期后不再強制執行。

這一規則將在公布120天后生效，對于“高級管理人員”的定義則是收入超過151164美元且處于“政策制定職位”的人。

根據FTC的估計，禁止競業協議將帶來以下影響：

1、新企業成立率提高2.7%，每年新增8500家新企業。

2、每年平均增加17000-29000項專利，十年間每年專利增速為11-19%。

3、未來十年員工的平均年收入將額外增加524美元（約合3796元人民幣）。

目前競業協議已經成為普遍現象，無論員工是否掌握機密都要簽署，特別是在科技領域。

有科技行業從業者表示：“對于任何在美國從事科技工作的人來說，這都是一個重大消息。”

SteveDouglas的CEO Matt Shore表示，這項禁令通過后，領導層已經需要避免員工“因為工作體驗不佳而出現大規模外流”。

Shore認為，如果頂尖人才因競業協議松綁而選擇離去，那么企業必然需要拿出更有競爭力的薪酬方案來加以挽留。