快科技3月26日消息，“胖東來”雖然是一家超市，但卻做到了行業典范，因此備受關注。

近日，胖東來創始人于東來在2024聯商東來總裁班課程中透露，公司今年再次啟動了崗位級別認證制度。

這一制度旨在給予基礎員工（即便是保潔員）更公平的晉升機會和更高的薪酬待遇，只要員工的專業能力達到一定的標準，他們就有可能獲得年薪30萬甚至50萬的優厚待遇。

同時他還表示，如果胖東來超市今年的產品跟得上，技術跟得上，穩定下來，胖東來超市的普通員工超過1萬的月收入應該不是問題。

而據此前消息，于東來還曾透露稱胖東來員工平均工資最低是7000元，上班時間將來想象的是6個小時，現在是7個小時。

工作輕松、報酬豐厚、氛圍還好，胖東來也就成為了不少求職者的第一目標。

日前有多名網友發布了一封關于胖東來招聘的信，信中表示：“本次招聘需求209人，實際接收簡歷31593份，很遺憾您未通過我們本次招聘崗位的篩選，感謝關注和參與。”

也就是說，超過3萬人爭搶209個職位，錄取概率甚至比公務員還要低，有985的畢業生在被淘汰后都表示想要進去真是“太卷了”。