1月27日消息，據(jù)國內(nèi)多家媒體報(bào)道，一位網(wǎng)友發(fā)帖稱，1月份的工資得到年后才發(fā)。

對此，律師指出，按照規(guī)定，1月工資可以提前發(fā)。

律師表示，按時(shí)支付工資是每個(gè)員工應(yīng)得的權(quán)益，也是企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，而且按時(shí)支付工資有助于提高員工的積極性和工作動(dòng)力。

工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付，工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

另外，春節(jié)加班的員工注意，勞動(dòng)者在正月初一至初三工作的，加班工資不能少于其日常工資的三倍；在其他休息日工作且單位沒有安排補(bǔ)休的，加班工資不能少于其日常工資的二倍。

加班費(fèi)在工資發(fā)放的時(shí)候可以一起發(fā)放，勞動(dòng)者可以要求公司在該發(fā)放工資的時(shí)候立即發(fā)放。