快科技12月29日消息，華為輪值董事長胡厚崑今日發表新年致辭稱，公司經營基本回歸常，預計2023年實現銷售收入超過7000億元人民幣。他表示，公司在前進，干部也要與時俱進，不僅要敢戰，更要善戰。

胡厚崑稱，干部要有清晰的戰略方向和工作思路，做好作戰地圖，盡快完成針對新業務、新技術的知識升級和能力轉型，要主動擔負起更大的責任，在關鍵戰場、關鍵時期建功立業。

公司干部選拔政策也正在優化，強調責任結果貢獻，堅持選拔制，落實干部履歷表制度。

將軍是打出來的，我們要從戰場中選拔干部，只考核那些做出了貢獻的干部，并盡可能讓更多做出貢獻的英雄浮現和成長起來。

我們要整編出一支能夠領導現代化作戰的干部隊伍，帶領公司走向新的成功。

他還提到，大的戰略方向已基本確定，公司會繼續精簡機關，簡化管理，蕭規曹隨，適度優化。作戰權力下移，預算管理上收。

各業務單元要盡快提升經營管理能力和意識，獨立承擔端到端的經營管理責任。持續推進合同在代表處審結，實現代表處自主經營、自主決策。

公司會通過考核和激勵政策牽引不同產業協同作戰，利益共享；通過調配政策鼓勵成熟產業主動輸送優秀的干部和專家到計算、云和數字能源等新的產業，快速抓住機會，實現高效增長。

這不僅有利于加快新產業的組織建設，促進成熟產業的新陳代謝，也給員工提供了新的發展機會。

一個充滿生機和希望的組織，戰斗力是巨大的，潛力是無限的。