非常在線2019年8月2日消息? ? 據“滴滴清風”公眾號8月2日報道顯示，2019年上半年，滴滴風控合規部與多部門協同配合，共查處30余起違規事件，其中29人因嚴重違規被解聘，10人因涉嫌違反法律法規被移送司法。相關違規信息已通報給“陽光誠信聯盟”和“中國企業反舞弊聯盟”。 據了解，此次公布的30余起違規事件，主要集中在弄虛作假、侵占公司資產、收受賄賂等方面。 相關資料顯示，滴滴在2017 年對外發布了《滴滴出行合作伙伴廉正合規獎勵試行方案》，對外部合作方舉報滴滴內部違規人員的行為進行現金獎勵。2018年初，滴滴出行在公司內部發布了《廉正行為獎勵方案》，對于內部舉報或者拒收賄賂的員工進行獎勵，給予榮譽激勵并可給予現金獎勵，最高將可達到10萬元，目前已經對數十人進行了獎勵。2019年上半年，滴滴根據《廉正行為獎勵方案》和風險防控等考評標準，評選出4位“陽光小桔人”，對“誠信正直、廉潔自律”的行為給與鼓勵和嘉獎。 值得一提的是，近期互聯網企業紛紛掀起了反腐風暴。近日，中國裁判文書網公布了一份判決書，螞蟻金服2位80后員工利用負責支付寶客戶的準入、投訴管理的職務之便，受賄賂超過1300萬元。 7月16日，360發布內部通報稱，經道德委員會查實，知識產權部資深總監黃晶，收受多家代理商賄賂，涉嫌非國家工作人員受賄罪。 7月16日，美團點評也被曝出現貪腐事件。美團原市場營銷部總監賴某、高級經理梅某某、離職員工路某某因涉嫌非國家工作人員受賄罪，于2019年7月16日被北京朝陽警方刑事拘留。 7月18日，小米在公司內部發布了一則處罰通報，稱中國區市場部員工郝亮把公司業務交給親戚持股的公司承攬，被現場抓包；創意視頻總監趙芊收受供應商700萬的好處費，犯了“非國家工作人員受賄罪”。 ...... 然而，互聯網企業頻發的貪腐并不是個案，如何有有效防御貪腐的發生，其是對于企業而言是個難解的命題，內外部競爭壓力的不斷加劇，使得部分員工的生活以及工作壓力也隨之增大，尤其是一線城市沉重的生活負擔，促生了各種變量的發生，但這不是貪腐的合法理由。互聯網發腐道阻且長，需要行業、企業、員工共同協作，與此同時，也應讓更多人清楚腐敗的后果，從而減少腐敗事件的發生，凈化互聯網企業營商環境。