非常在線2017年3月15日消息 ???發展到現在的58同城，真是應了自己的廣告語“一個神奇的網站”，該公司連年虧損，裁員風波不斷，在一眾生活服務類網站的排名中也不算高。但該網站一直神奇的活著，還是當紅明星楊冪代言。 除了感嘆一句厲害了之外，還要說說他接二連三的裁員風波。今日有網友爆料稱，58同城發內部郵件，表示開始裁員，要求員工必須加班，員工工時低于平均工時即主動被淘汰。郵件顯示：要將淘汰率從原來的5%-10%，提高到現在的10%，并且被主動淘汰的人的薪資的一半，也會放在部門的加薪預算里。而如果你在公司的平均工作時長不在公司同類部門工作時長排前一半的話，公司會不考慮HC預算，由人事部門直接執行。 對此，58同城回應稱，確實發了內部郵件，但“目前計劃人員調整系正常的末位淘汰，集團不會強制要求所有人加班。”不過，員工對此并不買賬，很多員工在網上表示自己的不滿，并且有部分員工表示即將離職。 而這并不是58同城第一次被曝裁員。去年9月，有網友稱58同城公司正在展開全員“996工作制”，即每天上班時間從早9點到晚9點，一周上6天班，且公司不給任何補償。當時有不少自稱58同城員工的網友在58同城CEO姚勁波的微博下留言，要求他給出解釋。微博評論中，有人認為58同城此舉可能與業績壓力有關，也有人認為這是“變相裁員”，希望借此逼迫一些員工主動辭職。 58同城彼時的回應也很冠冕堂皇，聲稱是為了更好的服務今天客戶及平臺用戶，不是機械性地延長工作時間，而是靠“996”的強行規定來管理員工。這樣的解釋顯然是說不通的，強制要求員工加班，還不給任何補償，試問哪個員工愿意，這不是強制離開又是什么？加上此次的內部郵件，又要求員工加班，58同城的用意其實是很明顯的。說媒體過度解讀，恐怕，媒體不會背這個鍋。 此外，前不久，58同城就因90后商業女間諜的暴露而被牽涉，58同城在當時回應稱，“查博士目前是獨立運營的，從58層面我們不予置評，以法院流程為準。”但事后該事件升級，58同城成為被告，并遭索賠2000萬元。 目前，此事尚未有最終結果，58同城也因此事不可避免的遭受了名譽和聲譽的傷害。加上58同城自2015年連續三年不同程度的虧損，裁員顯然更有可能。