之前一檔《奇葩說》節(jié)目中一位學(xué)員聲情并茂地展示了自己的一段感情經(jīng)歷，問題是對方從來沒有跟他見過面。他說：“哪怕你是一個(gè)人工智能也好，你站出來，你斷電了我再給你接上。”聽著略顯酸楚，怎么會(huì)對一個(gè)莫須有的東西如此傷神。不過當(dāng)下人工智能機(jī)器人已經(jīng)越來越發(fā)達(dá)，甚至未來它有可能成為你的CEO。 路易斯·阿爾瓦雷茨曾寫道：隨著許多日程活動(dòng)走向自動(dòng)化，對于會(huì)議室而言，機(jī)器人會(huì)不會(huì)比一位人類CEO更具有創(chuàng)造力？不同于以往，當(dāng)今時(shí)代是由技術(shù)、機(jī)器人和人工智能指數(shù)級別的演化共同定義。人類用很短的時(shí)間走完了很長的路。 如今我們看到的機(jī)器人更是種類豐富，各懷絕技。人工智能Alpha Go的下一代Master，不光震驚了圍棋界，人類社會(huì)也為此沸騰。由此引發(fā)的各種深度思考也是令人重洗三觀。 牛津大學(xué)在數(shù)年前發(fā)表過的一項(xiàng)研究結(jié)論，即計(jì)算機(jī)將取代美國45％的從業(yè)者，從卡車司機(jī)到坐班白領(lǐng)，無一行業(yè)可幸免。隨著我們搜集到多方工作陣營已被機(jī)器人取代的新聞越來越多，也逐漸確信這一點(diǎn)。 那么機(jī)器人做公司的決策者會(huì)怎樣？是不是有了一個(gè)算法超人，邏輯清晰，工作劃分精確，不知疲倦，那么員工只需照章辦事，久而久之人類會(huì)不會(huì)淪為像是機(jī)器人的“巨嬰”？ 據(jù)了解，機(jī)器人做CEO會(huì)把任務(wù)執(zhí)行得更好，對作出的決定更負(fù)責(zé)。不用休息更無私事纏身，優(yōu)勢頗多。而且未來機(jī)器人將是一切自動(dòng)化的總稱，或許未來很有可能像智能手機(jī)一樣，成為生活必需品。