快科技5月19日消息，00后整頓職場的話題屢見報端。面對00后員工，到底應該怎樣管理呢？

5月18日，第五屆上海創新創業青年50人論壇上，上海安般信息科技有限公司創始人兼首席執行官汪毅稱，給00后畫大餅很難，不能使用傳統所謂的集體主義來管理。

他表示，對于00后來說，他和95后甚至更早的一代有一定的區別，00后是網絡原住民，很多時候有自信，可能在工作之前就形成比較穩定的價值觀和體系。

對于他們來說，畫餅是非常難的，因為他不喜歡宏大敘事，更多喜歡追求自己的精神世界。

“00后應該都是獨生子女，更喜歡特立獨行一些，個人能力很多時候會非常強，對他們的管理要更開放、包容一些。”

汪毅認為，這一類員工在管理方式上，不能使用傳統所謂的集體主義或者別的方式來進行管理，管理的難度會更大一些。