2月6日消息，據國內多家媒體報道，一公司發放年終獎，成堆現金擺放在桌面上，據稱總額超1億元。

在現場，公司設置了“數錢”環節，獎金有上千萬之多，員工表示，老板特別大氣 每逢佳節請員工父母吃飯。

對此，網友紛紛投來羨慕的目光。

春節期間，社交平臺上有關年終獎話題的討論很多，一些公司舉辦花樣活動發放高額年終獎讓大家羨慕不已。

企業設立年終獎，是為了吸引人才、留住人才，獎勵員工工作成果，激勵下一年繼續努力的一種制度。

對于員工來說，年終獎是一種物質獎勵，如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵。

專家表示，年終獎的有無、多寡及發放方式會對員工工作積極性產生一定影響，而員工的心理及工作狀態等則會影響企業的生產經營，若企業能妥善處理年終獎問題則有利于自身發展。