快科技1月31日消息，在字節(jié)跳動的2024年年度全員會上，CEO梁汝波發(fā)表了講話，并多次提及“危機感”，并將“加強危機感”列入年度目標。

他坦言，最大的危機感，是擔心字節(jié)作為一個組織，正在變得平庸，無法取得新的突破。

2019年到2021年，字節(jié)跳動快速擴張，員工數(shù)量從1萬多增加到10萬多人。

梁汝波表示，不少人反饋，現(xiàn)在字節(jié)“該有的大公司病全有了”。

梁汝波談到了多個自己觀察到的組織平庸化趨勢，包括低效、遲鈍、標準低。

他提到，公司層面的半年度技術(shù)回顧，直到2023年才開始討論GPT，而業(yè)內(nèi)做得比較好的大模型創(chuàng)業(yè)公司都是在2018年至2021年創(chuàng)立的。

梁汝波還特別指出，公司變大之后，有時候他自己都覺得，公司的效率如果比其他優(yōu)秀團隊低30%，他是不意外的，甚至低50%也不震驚。

但回頭想想，這種不震驚本身是讓他“出冷汗”的，因為這意味著“我自己的標準在下降”。

他認為，必須要從精神上打破自滿，提高標準，保持危機感和始終創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，同時在激勵上加大區(qū)分力度，吸引最優(yōu)秀的人才。