10月29日消息，近日，哈爾濱一家公司發布關于員工微信的使用管理規定，“若發現私聊微信，每次罰款100元/人”。

據報道，日前，哈爾濱市平房區人社局工作人員立即與該企業核實：

經核查，情況屬實，已要求企業立即糾正，企業表示將在法律框架下制定出臺人性化管理措施，對造成的負面影響深表歉意。

據此前報道，網傳通知截圖顯示“為提高工作質量和效率，員工在上班時間只允許通過微信聊工作，不允許私聊”“如果家里人有事就打電話”“每天進行檢查”。

“若發現私聊，每次罰款100元/人，月累計超過三次以上的，一次罰款500元，月累計超過5次的，給予辭退，公司不承擔任何經濟補償”等等文字。

有媒體跟進了此事，涉事的哈爾濱某信息技術有限公司工作人員對記者回應稱：“目前還沒有人查，只是公司是這么規定的。”

此事引起網友熱議，“有的單位工作要上交手機鎖柜子里，私自使用手機扣三萬”、“私自聊微信了，違法哪條勞動法了”。

“公司也太沒人性化了吧”、“月薪10萬這樣的工作可以考慮”、“誰給他權力罰款的？”

對此，你怎么看？