9月22日消息，微博話題“把學(xué)歷改成高中后收到幾十個面試”上了熱搜榜，引發(fā)熱議。

據(jù)媒體報道，一位剛畢業(yè)不久的大學(xué)生表示，投遞幾百份簡歷石沉大海。一氣之下將學(xué)歷改成高中，沒想到第二天打開招聘軟件，竟有數(shù)十條HR發(fā)來打招呼信息。

對此，有網(wǎng)友認為，在部分崗位上，高中生比大學(xué)生更容易找到工作。目前就業(yè)市場需求量較大的崗位有普工、操作工、銷售、客服等，這些崗位高中學(xué)歷完全可以勝任，如果是針對這些工作，那高中生比大學(xué)生更好找到工作。

但通過這件事看出，HR存在“唯學(xué)歷論”招聘的情況。業(yè)內(nèi)人士指出，單位招聘設(shè)置一定門檻可以理解，但“唯學(xué)歷論”招聘在一定程度上阻礙了人才的自由競爭，此類招聘涉嫌歧視行為，不利于增強企業(yè)活力。