快科技6月28日消息，關于加班的話題一直爭議不斷，被認為是內卷的一大具體表現(xiàn)。

企查查APP顯示，近日，上市公司宇信科技因違反勞動法被罰2.9萬元。

違法事實顯示，2023年4月4日，北京市順義區(qū)人力資源和社會保障局接到匿名舉報，反映該單位涉嫌存在違反法律規(guī)定延長勞動者工作時間的行為。

后經調查，該單位執(zhí)行標準工時工作制，考勤周期為一個自然月，現(xiàn)有員工62名，該單位2023年1月至4月期間安排陳某、豆某等58名勞動者月加班小時超過36小時，情況屬實，且該單位對此事予以認可，該行為侵害了勞動者享有休息的權利。

根據《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產經營需要經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。