睿財經（文/蕭瑋）近日，騰訊公司發布了2019年財報顯示，2019年全年營業收入為3772.89億元人民幣，年度盈利958.88億元，以此計算，騰訊日賺2.6億元。各項數據都非常亮眼，但被群眾最津津樂道的是騰訊的工資。截至2019年12月31日，騰訊員工共有62885人，騰訊派發的總薪酬成本高達531.23億元，以此計算，騰訊員工平均年薪高達84萬元，平均月薪7萬元。

騰訊人均年薪84萬

每次騰訊發布財報大家最關心的就是員工發的工資，騰訊在員工福利方面從不手軟。據騰訊連續三年財報顯示，騰訊2016年的人均年薪62.75萬元，平均月薪為5.23萬元。2017年的人均年薪達77.83萬元，平均月薪達6.49萬元， 2018年騰訊總薪酬成本為421.53億元人民幣，折合人均年薪77.6萬元，月薪6.46萬元。2019年的人均年薪增長了7萬元。當然這些錢并不是員工能夠拿到手的，而是公司的用人成本，包括員工培訓、福利開支，還有公司繳納五險一金里公司承擔的部分。及時這樣騰訊員工的工資也是很多公司無法相比的。

去年群眾們就酸了，今年看到這個新聞更是酸上加酸，很多互聯網、科技公司都在裁員、降薪的時候，騰訊還在瘋狂的漲薪。

3月18日騰訊發布2019年第四季度和全年業績報告，2019年Q4騰訊營收1057.67億同比增長25%，凈利潤(Non-IFRS)254.84億同比增長29%，高于市場預期。值得一提的是，這是騰訊單季度營收首次突破千億元大關，刷新歷史記錄。

2019年全年營收高達3773億元，同比增長21%，年度盈利958.88億元，同比增長20%，非通用會計準則下，歸母凈利潤為943.51億元。

華為人均工資過百萬

華為的手機出貨量全球排名第二，隨著5G時代的到來華為在5G設備銷量也不斷增加。華為已經成為5G技術行業中的領導者之一。華為員工的工資也非常驚人，人均工資達到110萬元，很多人調侃，華為的工作只是零花錢，真正收入是華為的分紅。華為2019年將會發放高達20億元的獎金，發放人數大約為2萬人，人均10萬元，其中16級核心員工最好都會拿15萬元的獎金。別人家的公司為什么這么好。

很多媒體稱，華為的工資并沒有那么高，一線員工的工資只有6000多元，與騰訊存在很大差距，但華為與騰訊是兩家不同的公司，騰訊是互聯網公司，而華為屬于科技制造業公司，屬于實體經濟。華為的員工有18萬人，而騰訊只有6萬多名員工，兩家公司在員工數量上并不是一個量級的。

華為的薪資是阿里巴巴員工的4倍，是中興通訊的5倍，是小米的6倍。普通的流水線員也要比富士康、中興等員工高很多。其實華為的年薪并不單純依靠工資，獎金才是最終的重要，在華為符合相應條件就可以獲得股份分紅。這筆收入遠比工資高跟多。

按照平均工資計算華為已經超過了騰訊，要注意到華為員工18萬，騰訊員工6萬多，員工數量近三倍的差距，平均工資確實是華為高。可以看出華為的實力非同一般。

為輪值董事長徐直軍透露，華為預計全年實現銷售收入將超過8500億元，同比增長18%左右。騰訊2019年全年營業收入為3772.89億元人民幣，營收之間的差距顯而易見。