非常在線2020年3月19日消息 ?早前就有消息稱，盒馬正在開發(fā)共享員工平臺，預(yù)計4月份上線。目前這一消息得到盒馬的確認(rèn)，盒馬方面表示，平臺將通過數(shù)字化的方式，嘗試將共享機(jī)制常態(tài)化，提升供需效率，可惠及更多的企業(yè)和消費者。 疫情期間，勞動密集型產(chǎn)業(yè)是受打擊最嚴(yán)重的行業(yè)之一，一方面是線下餐飲企業(yè)門庭冷落，一方面是線上零售平臺異常火爆，用工不足。共享員工就是在這個時候興起的，它更像是一場跨行業(yè)的互助自救行動，但現(xiàn)在或許將成為常態(tài)。 據(jù)公開報道，2月3日，盒馬率先與云海肴青年餐廳達(dá)成“共享員工”合作，并邀請更多餐飲企業(yè)加入，后這一方式被諸多平臺和企業(yè)使用。數(shù)據(jù)顯示，疫情期間，盒馬通過共享員工模式，接納了來自西北、溫莎KTV、大眾出行等40多家企業(yè)，超過5000名共享員工加入盒馬用工隊伍。京東及其投資的達(dá)達(dá)集團(tuán)也采取靈活多樣的用工形式，面向全社會提供超過超過35000人的就業(yè)崗位。 共享員工在特殊時期緩解了一定的就業(yè)壓力，業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，把社會資源、企業(yè)資源和員工個體資源進(jìn)行整合、統(tǒng)籌、組合和靈活化使用，是一個多方共贏的方式和結(jié)果，可能會成為未來新的用工趨勢。 與此同時，據(jù)中國政府網(wǎng)報道，3月17日，國務(wù)院常務(wù)會議指出，“互聯(lián)網(wǎng)+”和平臺經(jīng)濟(jì)是就業(yè)的重要支撐，在此次疫情防控中也發(fā)揮了不可替代的重要作用，會議決定，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)，催生新崗位新職業(yè)，支持發(fā)展共享用工、就業(yè)保障平臺，為靈活就業(yè)者提供就業(yè)和社保線上服務(wù)。 據(jù)悉，目前的“共享員工”主要有兩種方式，一是個人應(yīng)聘，二是原有公司派遣，前者如果工作合格，員工也有意愿，可以轉(zhuǎn)為長期員工；而后者，員工的后續(xù)安排，則主要由原公司決定。 這也引起了人們對于一些權(quán)責(zé)方面的擔(dān)憂，專家建議，要主動推動制度創(chuàng)新，針對靈活就業(yè)、彈性就業(yè)，共享員工等，完善與靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動和社會保險政策，更好規(guī)范利益相關(guān)者的權(quán)利義務(wù)。