非常在線2019年11月29日消息 ?網易的2019年注定要在輿論結束，連續兩起“暴力裁員”事件聚焦了人們的關注，風波還未平息，網易有道又陷入勞資糾紛。 據三言財經報道，近日名為關旭的網友在其微信公眾號、微博中發布數段錄音，指責網易有道為節約成本提前半年與其解約，并在他不知情情況下單方面下架相關課程。 關旭公布的錄音中，其表示網易方面在未通知自己的情況下向學生告知自己因個人原因離職，并且下架了自己的課程。網易有道高中總監則表示，已經發過郵件告知關旭。但關旭稱雙方均處于同一個微信群中，對方除了發郵件外，并未采取任何措施告知其被解約，并提出網易有道單方面解除合約應予以賠償。 網易有道法務稱，在告知學生關旭離職前已發郵件通知，在法律上視為收到通知，解除合同是因為關旭在課堂上屢屢用詞不當。 雙方就此事各執一詞，雖然還無法定論是誰在說謊，但對深陷暴力裁員風波的網易來說，無疑是雪上加霜。 在網易游戲前員工控訴其在被裁交涉過程中，受到網易游戲包括復合“強行挑刺、變相背鍋、被早退、被誣陷”等不公平的事件中，網易回應表示，相關管理人員確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為，并向該前同事及其家人致歉。 此后，又一位網易前員工發文稱自己在今年4月也遇到類似問題，被因“頂撞上級”而被勸退，不給補償還被啟動競業，導致至今不能求職，生活陷入窘境。他還提出了一些對公司相關人事制度的質疑：網易的績效，雖然明面上有績效自評和打分，但最終是以主管打分為準，主管有無限裁量權。至于升職，則完全是暗箱操作，誰可以參加升職答辯，都是主管說了算，最終讓誰參加升職答辯，也是不公開的，升職答辯都有點偷偷摸摸的感覺。 不過，有接近網易內部的知情人士表示，該員工當時是因為家庭原因主動申請離職，還寫了離職信，公司目前應該也有所保留辭職信的原件，文中一些事情的敘述也與事實不符，希望大家不要盲目相信一方之詞。 值得一提的是，今日有網友曬出網易公布的員工關懷政策，根據政策，網易員工及其直系親屬重大變故可申請2—10萬一次性補助。網易暫未對此進行回應。 而“暴力裁員”一石激起千層浪，網易業務不佳，網易的價值觀正一點一點被分解被廣泛討論。今年以來，網易嚴選、網易味央、網易教育等部門遭到了不同程度的“優化”。7月初，有消息稱，網易傳媒開啟了新一輪變相裁員，涉及員工近2000人，波及部門包括采編、房產、產品技術、銷售等。網易對此否認。同月，網易旗下最賺錢的部門網易游戲曝出高管離職、裁員10%的消息。對此，網易再次回應稱裁員為不實信息，但對高管離職一事，并未表態。 同時，網易不斷關停相關業務，去年11月30日，網易博客停止運營；12月1日，網易理財稱將下線所有產品；12月3日，網易薄荷宣布年底停服；今年3月，網易相冊宣布將全面停止運營，關閉服務器；9月23日，網易網盤宣布將年底關閉主站入口。 有分析認為，網易進行大規模的裁員和關停落后業務，實際上網易背負著巨大的壓力，此舉也是為了開源節流，降低成本。而不論原因是什么，網易正面臨著一場前所未有的風暴是不爭的事實。 延伸閱讀： 網易漫畫將關停，大部分內容已轉移至B站更新 網易再回應暴力裁員事件：相關人員存在諸多不妥行為