睿財經訊 近日，有網絡傳聞魅族科技高級副總裁李楠已經離職，李楠剛剛在微博確認了這一消息：魅族16發布會后已慢慢淡出。對此，錘子科技CEO羅永浩在評論稱：“早該離開了，這些年各種不容易，希望未來一切順利，期待做出好產品。”

不過，老羅蹭熱點行為并沒有引起關注，而是魅族董事長黃章的微博引發了廣泛爭議。魅族董事長黃章稱，對公司來說，能掙錢的就是人才，不斷虧錢的就是費財，我們都是凡人，自我膨脹是魔鬼。迪信通總裁金鑫轉發朋友圈指出“成王敗寇，叢林法則。這是時代成功已經很難了，但不可否認還是有人在成功！”

不知道有多少手機大佬今夜躺槍，在默默地罵著黃章。

能賺錢就是人才引爭議

黃章及時在魅族社區發表“關于李楠離職”的相關消息。黃章稱：對公司來說能掙錢的就是人才，不斷虧錢的就是費財。

從黃章言論的字里行間中表現出對魅李楠的不滿，這些話似乎有種卸磨殺驢的味道。

當年魅族科技經營不善的時候李楠帶領的魅藍，幫助魅族從400萬的年銷量沖擊2000萬大關。可以毫不客氣的說是魅藍拯救了寒冬中的魅族。

此圖源于百度百科

有網友認為現在黃章要清理前期立下赫赫戰功的大臣，因為現在他們已經在改變魅族的風格，黃章的權利慢慢被削弱，淡化。黃章本來就是一個脾氣大、文化程度不非常低（高一被開除）也是一個沒有大局觀的人。

迪信通總裁金鑫轉發朋友圈指出“成王敗寇，叢林法則。這是時代成功已經很難了，但不可否認還是有人在成功！”

手機廠商的落寞從高管離職開始

公司高管離職并非稀奇之事，但手機行業有個潛在的規律：高管集體出走，手機品牌必然落寞。

昔日的中華酷聯，今天就剩下了余承東獨孤求敗！互聯網手機小米董事長雷軍和黃章都算是同一個輩分，互相掐了很多年，今天，惺惺惜惺惺。旗下高管快走的差不多了。

另外，小米同樣也面臨著這種問題，2018年6月份年小米公司聯合創始人周光平與黃江吉辭職。小米下半年的銷量就有所下跌。小米財報顯示第四季度手機出貨量2500萬臺，較第三季度環比下滑25%，較2017年第四季度同比下滑12.2%。小米高管離職后手機銷量也開始走下坡路。

聯想手機這個牌子好多年輕人只聽說過沒有見過，但在2015年以前聯想手機可是家喻戶曉，風頭不亞于現在的華為手機，但2015年開始聯想手機人事突變，聯想集團執行副總裁、移動業務集團總裁、摩托羅拉移動管理委員會主席劉軍離職。隨后聯想手機銷量一落千丈，可謂是斷崖式下跌。現在手機銷量排行榜已將看不見聯想手機了。

HTC手機2013年前手機銷量非常高，當時在安卓手機中只有三星能威脅到HTC的利益，但HTC陷入高管離職潮，7名高管連續離職。最終HTC退出手機市場。

可以說，魅族科技高級副總裁李楠離職只是魅族走向衰敗的開始，如果魅族三劍客全部離職黃章將無人可用。重要的是現在的魅族企業文化充斥著黃章的做事風格：小家子氣、諷刺對手、貶低對手。作為一個文化程度并不高的CEO做事難免有失條理性，讓這樣一個人重新管理魅族，魅族日后的發展可想而知。

魅族可謂是，成也黃章，敗也黃章。